รู้วิธีบังคับตัวเองในออฟฟิศ

Dare: แสดงความคิดของคุณ

บางครั้ง การแสดงความคิดหรือความคิดเห็นที่ขัดแย้งกันอาจหมายถึงการมีความรับผิดชอบ แต่ในสำนักงานก็เป็นสิ่งสำคัญ ทัศนคตินี้ช่วยให้คุณปกป้องมุมมองของคุณ แต่ยังยืนยันทักษะของคุณใน "สภาพแวดล้อมทางธุรกิจ" ด้วย คุณไม่ต้องการที่จะพลาดโอกาสในการทำงานในโครงการที่น่าสนใจหรือในทางกลับกันคุณไม่ต้องการพบว่าตัวเองดูแลงานที่เนรคุณที่สุดอย่างเป็นระบบแล้วกล้าใช้คำว่าพวกเขาคาดหวังจากใครบางคน ชอบคุณ!

สร้างภาพลักษณ์ที่ดี

เพื่อให้สามารถประสบความสำเร็จในชีวิต - ไม่ใช่แค่ในที่ทำงาน - คุณต้องมีความมั่นใจในตัวเองก่อน ทำไมไม่ลองเรียนหลักสูตรการแสดงละครหรือการแสดงท่าทางเพื่อเอาชนะความเขินอายและความกลัวที่จะพูดในที่สาธารณะ คุณจะได้พบกับวิธีผ่อนคลายแต่ยังมีโอกาสที่จะฟื้นการควบคุมและสร้างภาพลักษณ์ใหม่ให้กับตัวเองให้สมบูรณ์และสิ้นสุด

เรียนรู้ที่จะปฏิเสธ

อยู่ในสำนักงานสาย ออกคำสั่ง รับเอกสารด่วน หรือรับประทานอาหารกลางวันกับเพื่อนร่วมงาน แม้ว่าคุณจะมีพันสิ่งที่ต้องทำ ... คุณอยากจะปฏิเสธ แต่คุณไม่ประสบความสำเร็จเพราะคุณทำไม่ได้ รู้วิธีที่จะกล้า อย่างไรก็ตาม การรู้วิธีปฏิเสธก็เป็นวิธียืนยันตนเองเช่นกัน และการปฏิเสธ หากคุณทำถูกต้อง ไม่ได้หมายความว่าคุณจะชื่นชมน้อยลง ในทางกลับกัน คุณต้องกำหนดทักษะในการทำงานของคุณและบังคับใช้ข้อจำกัดเหล่านี้ เพื่อความเป็นอยู่ที่ดีและของผู้อื่น ดังนั้น แสดงความเป็นตัวเอง โดยไม่ต้องใช้ข้อแก้ตัวหรือกล่าวสุนทรพจน์ที่ไม่สิ้นสุด และอย่าลังเลที่จะอธิบายเหตุผลในการปฏิเสธของคุณ ทัศนคตินี้จะช่วยให้คุณชี้แจงสถานการณ์และดึงความเข้าใจจากคู่สนทนาของคุณ

ปกป้องพื้นที่ส่วนตัวของคุณ ...

สำนักงานเป็นชุมชนเล็ก ๆ ซึ่งบางครั้งคุณต้องจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ล่วงล้ำมากหรือน้อย ดังนั้นจึงมีเพื่อนร่วมงานที่บุกรุกมุมโต๊ะทำงานของคุณอย่างเป็นระบบโดยกลับมาจากช่วงพักดื่มกาแฟและเป็นคนที่หาข้อแก้ตัวอยู่เสมอ ยืมที่เย็บกระดาษ / กาว / ปากกาสีแดงของคุณ ... คุณเริ่มพอหรือยัง แม้แต่เพื่อนร่วมงานที่มีปัญหานับพันและร้องไห้บนไหล่ของคุณหรือผู้ที่ต้องการทราบรายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณบน ข้ออ้างในการเป็นเพื่อนของคุณ?

วิธีแก้ปัญหานั้นง่าย: ป้องกันตัวเองและกำหนดขอบเขต คุณสามารถบอกคนเหล่านี้ได้อย่างสงบและมั่นคงว่าคุณชื่นชม บริษัท ของพวกเขา แต่คุณต้องการความสงบและสมาธิมาก ...

...และพื้นที่ระดับมืออาชีพของคุณ

การรู้วิธีบังคับตัวเองในสำนักงานยังหมายถึงการรู้วิธีป้องกันทักษะและขอบเขตการกระทำของคุณ ภายในกลุ่มหรือทีม บางครั้งอาจมีความขัดแย้งทางอำนาจที่อาจทำให้สภาพการทำงานยากขึ้น หนึ่งในผู้ร่วมงานของคุณขัดขวางงานของคุณอย่างเป็นระบบ? ต่อสู้เพื่อหางานทำราวกับว่ามันเป็นเรื่องของชีวิตหรือความตาย เขาท้าทายคุณ แข่งขันกับคุณตลอดเวลา บางทีเขาอาจถูกกระตุ้นโดยความสมดุลของอำนาจซึ่งผลักดันให้เขาให้ดีกว่า แต่ก็อาจเป็นเช่นนั้น เขาไม่มั่นใจในตัวเอง ในกรณีนี้ เขาพยายามหาคำพูดและจังหวะที่เหมาะสมเพื่อให้เขาเข้าใจว่าเขาจะต้องไม่รู้สึกถูกคุกคาม: คุณไม่มีความปรารถนาที่จะแทนที่เขา แต่คุณไม่ต้องการ แม้ว่าเขาจะพยายามเหยียบเท้าคุณก็ตาม

นำทีมระหว่างความยืดหยุ่นและความแน่น

อำนาจไม่เพียงพอเสมอที่จะได้รับฉันทามติ การจัดการทีมถือว่ารู้วิธีตัดสินใจ รู้วิธีดำเนินการให้สำเร็จ แต่ยังรู้วิธีที่จะได้รับความเคารพด้วย จุดสำคัญที่ต้องพิจารณาในกรณีเหล่านี้คือการสื่อสาร เพื่อไม่ให้เข้าใจผิด ให้ชัดเจน อธิบายโครงการให้ละเอียดที่สุดเท่าที่จะทำได้: เนื้อหา, วัตถุประสงค์, วิธีดำเนินการ, วิธีที่มี, กำหนดเวลา ... แต่การรู้วิธีกำหนดตัวเองยังหมายถึงการฟังผู้อื่น ตรวจสอบความคืบหน้าที่ดีของโครงการอย่างสม่ำเสมอ กังวลเกี่ยวกับอุปสรรคและปัญหาใด ๆ และในขณะเดียวกันก็หาวิธีแก้ไข แสดงให้ทีมของคุณเห็นว่าคุณไม่ได้เป็นเพียงผู้ควบคุมเท่านั้น แต่คุณยังมุ่งมั่นและไว้วางใจได้ และที่สำคัญที่สุด ขอแสดงความยินดีกับทีมของคุณ ให้กำลังใจพวกเขา ทัศนคติเหล่านี้จะทำให้คุณเป็นเจ้านายที่ดีได้!