ผู้หญิงในการสื่อสาร: สัมภาษณ์ Giovanna Loi จาก GroupM
การเข้าสู่วัยชราเป็นก้าวที่สำคัญอย่างแน่นอน ทั้งสำหรับบุคคลและสำหรับแบรนด์ และในกรณีนี้โดยเฉพาะสำหรับเรา
เมื่อผู้หญิงอายุครบ 18 ปี เราได้ตัดสินใจที่จะเริ่มโครงการส่งเสริมศักยภาพสตรีที่เน้นที่ผู้หญิงที่ทำงานด้านการสื่อสาร
Giovanna Loi ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายดิจิทัลของ GroupM ได้ตอบคำถามสำคัญ 5 ข้อสำหรับเรา โดยอธิบายถึงความสำคัญของโลกแห่งการทำงานที่ไม่มีการแบ่งแยกทางเพศเพื่อสนับสนุนคุณธรรม
1. “การเป็นผู้หญิง” ในโลกแห่งการทำงานเป็นอย่างไร?
ฉันเห็นหลายแง่มุมของ "การเป็นผู้หญิงในโลกของการทำงานทั้งด้านบวกและด้านลบ ด้านบวกมีความเป็นจริงของการมีวิสัยทัศน์ที่แตกต่างจากผู้ชายซึ่งสอนให้เรารู้จักและชื่นชมความแตกต่างระหว่างสองเพศ " ด้านลบจะพบได้เมื่อผู้หญิงต้องสร้างสมดุลด้านต่างๆ ของชีวิตมากกว่าผู้ชาย ซึ่งเกิดขึ้นจากองค์ประกอบของสังคมอิตาลีและการขาดการบริการที่เพียงพอและมักจะบังคับให้เราเลือกสิ่งที่เป็นอยู่มากขึ้นใน สอดคล้องกับความปรารถนาและความคาดหวังของเรา ในแง่นี้ ความยากลำบากในการผสมผสานชีวิตการทำงานที่น่าพึงพอใจและชีวิตครอบครัวที่สมบูรณ์นั้นชัดเจน
ดูสิ่งนี้ด้วย
2. "พลังของผู้หญิง" สำหรับคุณตอนอายุ 18 คืออะไร?
เมื่ออายุได้ 18 ปี การให้อำนาจแก่สตรีคือข้อเท็จจริงของการมีอายุสิบแปดปี มีใบขับขี่และกุญแจบ้าน กล่าวโดยย่อ คือ มีอิสระที่มากขึ้น: เติบโตขึ้นมาในครอบครัวที่ดำเนินตามประเพณีดั้งเดิม โดยอายุส่วนใหญ่ ฉันได้รับอิสระมากขึ้น พวกเขาทำเพื่อปกป้องเรา แต่พี่ชายของฉัน - ลูกคนที่สองและผู้ชาย - มีอิสระมากกว่านั้นมาก ซึ่งปฏิเสธไม่ได้ ต่อจากนั้น การเปลี่ยนจากโรงเรียนมัธยมคลาสสิกเป็นมหาวิทยาลัยในสาขาวิศวกรรมมีผลอย่างมากสำหรับฉัน ในชั้นเรียนที่มีนักเรียน 150 คน ซึ่งมีเพียงห้าคนเท่านั้นที่เป็นผู้หญิง ฉันต้องทำงานหนักเป็นสองเท่าของเพื่อนร่วมงานชายเพื่อแสดงทักษะของฉัน เพราะ แทบจะถือว่าวิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์เป็นคณะชาย
3. สามคำที่วันนี้คุณเชื่อมโยงกับ "พลังผู้หญิง"
ความมุ่งมั่น ซึ่งจำเป็นอย่างยิ่งในการที่จะเป็นผู้หญิงที่เติมเต็มจากมุมมองส่วนตัวหรือในอาชีพ ทุกคนจะเลือกความชอบของเขา ความคาดหมาย: ในการทำงานหลายอย่างต้องคาดหวัง จำเป็นต้อง "ทำให้มันเกิดขึ้น"; จินตนาการถึงพวกเขาก่อนเพื่อให้สถานการณ์ที่เป็นไปได้ทั้งหมดเปิดอยู่ ลัทธิปฏิบัตินิยมเพราะมันแสดงถึงความสามารถของผู้หญิงในการค้นหาวิธีแก้ปัญหาด้วยสามัญสำนึก
4. คุณจะแนะนำอะไรให้กับคุณอายุ 18 ปี?
สำหรับผมอายุ 18 ปี ผมขอแนะนำให้ใช้ชีวิตอย่างสบายๆ กว่านี้ หากต้องการสร้างตัวเองให้เป็นผู้หญิงในโลกของมืออาชีพ คุณต้องทำงานหนักขึ้น ดีขึ้น อยู่เหนือค่าเฉลี่ยเสมอ บรรยากาศมาถึงคุณจากการเดินทางส่วนตัวของคุณ ตอนอายุ 18 ฉันรู้สึกอุ่นใจมากกับการศึกษาแบบมีระเบียบวิธี ถ้าฉันประยุกต์ใช้ ฉันรู้ และถ้ารู้ว่าฉันจะไปต่อ ในขณะที่ในความเป็นจริง สิ่งที่ได้เรียนรู้เกี่ยวกับงานของฉันคือความรู้ที่ได้มาจาก ประสบการณ์จากสิ่งที่คุณคาดไม่ถึงและต้องจัดการในการแข่งขันโดยปรับให้เข้ากับบริบทที่คุณไม่รู้จักมาก่อน และบางที หนังสือและคอนเสิร์ตพิเศษอาจจะน้อยลงก็ได้ช่วยฉันอายุสิบแปดปีเช่นกัน !
5. ทุกวันนี้มีความจำเป็นแค่ไหนที่จะพูดถึงการเพิ่มขีดความสามารถของผู้หญิงและควรทำอย่างไร?
เราต้องคุยกันเรื่องนี้เพราะมันไม่ใช่ข้อสรุปที่มาก่อน และเพราะว่ามีหลายความจริงที่จนถึงทุกวันนี้ อาชีพการงานยังคงมีอยู่เนื่องมาจากเรื่องเพศ ในทางกลับกัน มันจะต้องไม่ใช่ข้ออ้างสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพด้วยซ้ำ เพราะคุณธรรมจะต้องทำแบบ 360 องศา มันต้องไม่มีเพศ จากมุมมองของความสมดุลของกองกำลัง สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าบุคคลสามารถทำอะไรได้อย่างแท้จริง เห็นว่ายังมีช่องว่างการขึ้นเงินเดือนไม่เป็นที่ยอมรับ และสิ่งนี้จะต้องได้รับการแก้ไข ในแง่นี้ หลายบริษัทกำลังจัดการและสนับสนุนปัญหาเหล่านี้ รวมถึง WPP ที่ถือครองตัวเอง (ซึ่ง GroupM เป็นส่วนหนึ่ง) ผ่านโครงการ Winspire ซึ่งผสมผสานประเด็นเรื่องความหลากหลายและความเท่าเทียมทางเพศโดยมีเป้าหมายในการสนับสนุน การเติบโต และการเตรียมการของเรา ผู้นำรุ่นต่อไปในการพัฒนาวิชาชีพและอาชีพ การเติบโตส่วนบุคคลและความมีคุณธรรมต้องกระทำโดยไม่มีข้อจำกัด: บุคคลต้องสามารถเติบโตได้โดยอาศัยความสามารถของเขาและในบริบทที่ทำให้เขาพัฒนาได้มากที่สุด
"โลกต้องการนักฝันและโลกต้องการผู้ทำ แต่เหนือสิ่งอื่นใด โลกต้องการนักฝันที่ลงมือทำ"
