คู่เกย์: ใบอนุญาตแต่งงานเพิ่มขึ้น

คุณเคยได้ยินเรื่อง "การจัดการความหลากหลาย" หรือไม่? เป็น "สำนวนอเมริกันที่บ่งบอกถึงความสามารถของบริษัทต่างๆ" ในการจัดการ "ความแตกต่างระหว่างพนักงานของตนและเพื่อป้องกันการเลือกปฏิบัติใดๆ

จรรยาบรรณนี้ค่อยๆ แพร่ระบาดไปทั่วโลกของการทำงานของอิตาลีเช่นกัน สำหรับตอนนี้ มีบริษัทอิตาลีเพียง 25 แห่งที่เข้าร่วมใน "ดัชนีความหลากหลาย" ซึ่งเป็นรางวัลที่มูลนิธิ Parks ซึ่งก่อตั้งโดย Oscar Scalfarotto สร้างขึ้นเพื่อปลุกจิตสำนึกของบริษัทที่ดำเนินการได้ดีขึ้น ในบรรดาคนเหล่านี้รวมถึง Barilla หลังจากมีมารยาทเกี่ยวกับครอบครัว Intesa Sanpaolo และ Telecom ซึ่งได้ประกาศอย่างเป็นทางการว่าพวกเขาต้องการถือเอาคู่รักทุกประเภท

“ชีวิตครอบครัวของคน LGBT มักจะมองไม่เห็นในที่ทำงานโดยมีผลกระทบที่อาจลบในแง่ของอาชีพการงาน เป็นสิ่งสำคัญที่ผู้นำในสำนักงานหรือภาคส่วนต้องรู้จักผู้สมัครก่อนเลือกและถ้าคุณรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับเรื่องนี้ . (ภรรยาหรือสามี, ลูก, ไลฟ์สไตล์) และไม่มีอะไรอื่นง่ายกว่าสำหรับการเลือกไปสู่คนแรก ... "Dario Longo แห่ง Linklaters ซึ่งเป็นสำนักงานกฎหมายระหว่างประเทศที่ตั้งอยู่ในมิลานแสดงความคิดเห็น

ดังนั้น ขั้นตอนเล็กๆ แต่ละขั้นตอนสามารถมีผลกระทบพื้นฐานและมีส่วนในการเปลี่ยนแปลงความอ่อนไหวทั่วไป และผลักดันบริษัทต่างๆ ให้นำความคิดริเริ่มที่มุ่งเป้าไปที่ความเท่าเทียมทางเพศด้วย