รวมเข้ากับบริษัทใหม่

สามเดือนเพื่อพิสูจน์ความสามารถของคุณ
วันแรกในธุรกิจใหม่เป็นเหมือนการเริ่มต้นโรงเรียน เป็นจักรวาลใหม่ที่เปิดขึ้นต่อหน้าคุณและคุณจำเป็นต้องทำความรู้จักอย่างรวดเร็ว นอกเหนือจากทักษะทางวิชาชีพของคุณ ซึ่งได้รับการอนุมัติเมื่อลงนามในสัญญา ความสำเร็จที่คุณจะได้รับจะขึ้นอยู่กับวันแรกในบริษัทด้วย ซึ่งก็คือความสามารถในการบูรณาการ ตั้งแต่วันแรก คุณต้องทำตัวให้น่าพอใจ ช่วยเหลือดี และน่าเชื่อถือ ในขณะที่เรียนรู้เกี่ยวกับโครงสร้างของที่ทำงานของคุณ โดยทั่วไป ระยะเวลาการรวมระบบจะตรงกับช่วงทดลองใช้งาน ดังนั้นจะมีระยะเวลาระหว่าง 3 ถึง 6 เดือน ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของสัญญา

พื้นฐานสำหรับการบูรณาการที่ดี
การปรับตัวเข้ากับงานใหม่มักต้องปฏิบัติตามกฎพื้นฐานบางประการ:
- เตรียมพร้อม: ไม่ว่าคุณจะออกจากช่วงว่างงานหรือจากงานอื่น อุดมคติคือการเริ่มงานใหม่ในช่วงต้นสัปดาห์ ในช่วงสุดสัปดาห์ คุณจะมีเวลาพักผ่อน คิดเรื่องอื่น ๆ และมาถึงอย่างสดชื่นและพักผ่อนสำหรับวันแห่งโชคชะตา และหากคุณกังวลและไม่ค่อยมั่นใจในตัวเอง คุณสามารถเตรียมตัวสำหรับการมาถึงโดยศึกษาเอกสารที่นายจ้างให้มาหรือที่คุณได้รับด้วยตัวเอง

- ทำความรู้จักกับเพื่อน: โดยทั่วไปแล้วการนำเสนอจะทำโดยหัวหน้าที่แสดงสถานที่ทำงาน อธิบายแผนผังองค์กรและแนะนำเพื่อนร่วมงาน สามารถทำได้เป็นรายบุคคลหรือระหว่างการประชุม เป็นต้น จุดมุ่งหมายคือการทำความรู้จักกับคนที่คุณจะร่วมงานด้วย การทำเช่นนี้ พยายามคิดสปิริตของทีม ใช้ความคิดริเริ่มในการแชทโดยไม่ต้องรอให้คนอื่นมาหาคุณ ช่วงพักดื่มกาแฟ? พยายามมีส่วนร่วมเพราะนิสัยเหล่านี้เป็นส่วนสำคัญของการดำเนินงานอย่างไม่เป็นทางการของบริษัท มันเป็นวิธีที่จะทำให้ตัวเองเป็นที่รู้จักและทำความรู้จักกับเพื่อนและเพื่อนร่วมงานของคุณให้ความสนใจในชีวิตของพวกเขางานอดิเรกของพวกเขา ... กฎอีกข้อหนึ่งที่ควรเคารพ: จังหวะ พยายามจัดเวลาทำงานของคุณโดยพิจารณาจากเวลาของผู้อื่น (การมาถึง ช่วงพักกลางวัน การสิ้นสุดของวัน) อย่างน้อยในช่วงสองสามเดือนแรก

- ทำความคุ้นเคยกับความคิดทางธุรกิจ: เนื่องจากเป้าหมายระยะยาวคือการมีประสิทธิผล คุณต้องรู้จักบริษัทเป็นอย่างดีและรู้ว่าคาดหวังอะไรจากคุณ สื่อสารให้ดีที่สุดและถามคำถามมากมายกับหัวหน้าของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณพบว่าพวกเขาไม่ได้มาถามคุณว่าสถานการณ์เป็นอย่างไร คุณต้องทำอะไร? พวกเขามีคำแนะนำสำหรับคุณหรือไม่? สิ่งที่คุณทำก่อนที่คุณจะมาถึง? ข้อมูลทั้งหมดมีประโยชน์ในการดูสิ่งที่คุณทำอย่างชัดเจนยิ่งขึ้น

- ฟังคนอื่น: ตั้งแต่เริ่มต้น ทันทีที่คุณมีข้อสงสัยเกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติตน อย่าลังเลที่จะถามเจ้านายของคุณว่าเขาคิดอย่างไรและควรปรับปรุงอะไรเพื่อให้ดีที่สุด เปิดใจรับคำวิจารณ์และนำไปใช้อย่างสร้างสรรค์โดยไม่ต้องตั้งรับ ทัศนคตินี้จะเกิดผล

- แสดงว่าคุณสามารถเป็นอิสระได้: อย่ารอให้เพื่อนร่วมงานตัดสินใจสอนสิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับบริษัทให้คุณ ใช้ความคิดริเริ่มและถามคำถามเกี่ยวกับงานของทุกคนและวัตถุประสงค์ของบริษัทหรือแผนกของคุณ อย่ารอให้ทุกท่าทางมากำหนดให้คุณ กำหนดเวลาและหลีกเลี่ยงการขอคำแนะนำทุก ๆ ห้านาทีเพื่อหลีกเลี่ยงการรบกวนเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา ในระยะสั้นเรียนรู้อย่างรวดเร็วเพื่อจัดการกับมันคนเดียว

- ไม่หักโหมมัน: เพื่อความสบายใจไม่ต้องพูดเกินจริง อุดมคติคือการรักษาทัศนคติที่สงบโดยไม่แทรกแซงมากเกินไปในตอนแรก ระวังอย่ามีส่วนร่วมในความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นระหว่างกลุ่มต่าง ๆ และยังคงความเป็นกลางในทุกสถานการณ์ หากบริษัทนำเสนอต่อคุณในทางอุดมคติ หรือหากตรงกันข้าม มีข่าวลือแปลกๆ มาถึงคุณ ให้ลองพิจารณาความสัมพันธ์และการตัดสินด้วยตัวคุณเอง

- ระวัง: ในช่วงสองสามเดือนแรก หลีกเลี่ยงการใช้ความคิดริเริ่มมากเกินไป มิฉะนั้นคุณอาจเสี่ยงต่อการดึงดูดความโกรธเคืองจากเพื่อนร่วมงานของคุณ ปัญหาองค์กรที่เห็นได้ชัด วิธีที่ไม่ถูกต้อง ... ถ้าคุณมีแนวคิดในการทำให้สิ่งต่างๆ ดีขึ้น ให้เก็บไว้กับตัวเองก่อน มีบทบาทสนับสนุนมากกว่าการริเริ่มอย่างใดอย่างหนึ่ง การทำเช่นนี้จะเพิ่มความน่าเชื่อถือและความนับถือของเพื่อนร่วมงานที่มีต่อคุณ