การทดสอบ EQ: ค้นหาความฉลาดทางอารมณ์ของคุณ!
> มันคืออะไร?
ความฉลาดทางอารมณ์ซึ่งตั้งทฤษฎีขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้ - ในปี 1995 - โดยนักจิตวิทยาชาวอเมริกัน Daniel Goleman ประเมินความสามารถของบุคคลในการนำความฉลาดทางอารมณ์รูปแบบหนึ่งไปปฏิบัติจริง การวิจัยที่ดำเนินการโดยนักจิตวิทยารายนี้แสดงให้เห็นว่าความสำเร็จในวิชาชีพถูกกำหนดโดย ทักษะที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค เชื่อมโยงกับปัจจัยต่างๆ เช่น ความสามารถในการปรับตัว ความเห็นอกเห็นใจ ความเฉลียวฉลาด ความนับถือตนเอง เสรีภาพทางสังคม ... บุคคลบางคนที่มีไอคิวสูงจะไม่ประสบความสำเร็จในชีวิต ในขณะที่คนอื่นๆ ที่มีพรสวรรค์น้อยกว่าในมุมมองนี้ พวกเขาจัดการ ที่จะยืนยันตัวเองได้อย่างง่ายดายโดยใช้ความสามารถทางอารมณ์ของพวกเขาอย่างชาญฉลาด
EQ สามารถพัฒนาได้ในทุกช่วงวัยและสามารถพัฒนาได้โดยไม่มีข้อจำกัด ผ่านแบบฝึกหัดง่ายๆ ต่างจาก IQ ซึ่งจะหยุดพัฒนาเมื่อสิ้นสุดวัยรุ่น สติปัญญาสองรูปแบบนี้ไม่มีทางเข้ากันไม่ได้จริงๆ อื่น ๆ.
ดูสิ่งนี้ด้วย
>มีไว้เพื่ออะไร?
ความฉลาดทางอารมณ์เป็นสิ่งสำคัญยิ่ง ขณะนี้ บริษัทต่างๆ ใช้การทดสอบ QE มากขึ้นเรื่อยๆ ในระหว่างการสัมภาษณ์งาน เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของบริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากมุมมองด้านการแข่งขัน พนักงานของ บริษัท จะต้องใช้ประโยชน์จากคุณสมบัติส่วนบุคคลและทางสังคมเหล่านี้ ดังนั้น การทดสอบคุณสมบัติทางอารมณ์ของผู้สมัครจะช่วยให้ทราบด้านเพิ่มเติมของบุคลิกภาพของเขา และด้วยทักษะทางเทคนิคและทางปัญญาที่เหมือนกัน จึงจะสามารถเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมได้
>มันเปิดเผยอะไร?
การทดสอบ EQ เผยให้เห็นความสามารถของผู้สมัครในการมีสมาธิและควบคุมอารมณ์ และยังวิเคราะห์ความสามารถของเขาหรือเธอในการจัดการความสัมพันธ์กับผู้อื่น มันให้แนวคิดเกี่ยวกับระดับความเห็นอกเห็นใจของเขา
>มันทำงานอย่างไร?
Bar-On ซึ่งเป็นที่นิยมโดยนักจิตวิทยาชาวอเมริกัน Ruben Bar-On เป็นหนึ่งในการทดสอบที่เป็นที่รู้จักและใช้กันมากที่สุดในปัจจุบัน การทดสอบ QE นี้ได้รับการยอมรับทางวิทยาศาสตร์ ซึ่งมักใช้ในสหรัฐอเมริกาตั้งแต่ปี 1995 แต่เพิ่งมาถึงอิตาลีเพียงไม่กี่ปี อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันบริษัทขนาดใหญ่ใช้การสัมภาษณ์งานมากขึ้น
การทดสอบประกอบด้วยคำถามมากกว่าร้อยคำถามเกี่ยวกับชีวิตโดยทั่วไป และแบ่งออกเป็นห้ามาตราส่วนซึ่งรวบรวมสิบห้าส่วนที่แตกต่างกัน ในแต่ละสาขา ผู้สมัครจะต้องมีมาตราส่วนตั้งแต่ 1 ถึง 5 คอมพิวเตอร์จะประมวลผลคำตอบทั้งหมด วิเคราะห์ผลลัพธ์ และเปรียบเทียบกัน
เช่น ประโยคที่ว่า “ฉันชอบทำงานคนเดียวหรือทำงานเป็นกลุ่ม” หากคุณตอบว่า “ฉันชอบทำงานคนเดียว” จะสงสัยว่าคุณมี “ความฉลาดทางอารมณ์ที่อ่อนแอและระดับความร่าเริงของคุณจะถูกพิจารณา” ต่ำ ต้องพิจารณาผลการทดสอบที่เกี่ยวข้องกับงานที่เสนอ
บนอินเทอร์เน็ต คุณสามารถค้นหาแบบทดสอบที่ออกแบบโดยนักจิตวิทยาเพื่อทำแบบออนไลน์ได้ พวกเขาช่วยให้คุณรู้จักตัวเองดีขึ้นเพื่อยกระดับทักษะส่วนตัวและสังคมของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ
แน่นอน การทดสอบเหล่านี้จะให้ผลลัพธ์ที่เชื่อถือได้ก็ต่อเมื่อคุณตอบด้วยความจริงใจเท่านั้น ในกรณีนี้ คุณจะได้เรียนรู้เพิ่มเติมเล็กน้อยเกี่ยวกับบุคลิกภาพของคุณ!
