จะขอขึ้นได้อย่างไร?
ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของเงินเดือนของคุณ
- ประการแรก อย่าคาดหวังว่าจะเพิ่มเงินเดือนของคุณในขณะที่จ้างงาน คุณต้องสมควรได้รับเพิ่มขึ้น! ดังนั้นให้รออย่างน้อยหนึ่งภาคเรียนก่อนจึงจะสมัครได้
- เพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้ขึ้นเงินเดือน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าธุรกิจของคุณมีกำไร ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับแนวโน้มการหมุนเวียน การเติบโต และการพัฒนา
ดูสิ่งนี้ด้วย
- ศึกษาตารางเงินเดือนสำหรับเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์เช่นเดียวกับคุณและผู้ที่ทำงานในภูมิภาคเดียวกับคุณ คุณสามารถค้นหาข้อมูลนี้ได้ในหนังสือพิมพ์ บนอินเทอร์เน็ต หรือแม้แต่ในข้อตกลงร่วมกัน
- โดยเฉลี่ยแล้วคุณสามารถคาดหวังการเพิ่มขึ้นได้ตั้งแต่ 5 ถึง 15%
เลือกเวลาที่ต้องการสอบถาม
- การสัมภาษณ์ประจำปีดูเหมือนเป็นโอกาสที่ดี แต่คุณจะไม่ใช่คนเดียวที่ขอขึ้นเงินเดือน มากกว่าโอกาสนี้ คุณจะมีโอกาสที่ดีกว่าที่การสมัครของคุณจะประสบความสำเร็จ หากคุณเลือกช่วงเวลาที่ไม่ปกติเพื่อถาม: การเพิ่มขึ้นของคุณอาจสูงขึ้น
- หากคุณเปลี่ยนงานหรือหากคุณได้รับหน้าที่รับผิดชอบใหม่ คุณสามารถปรับการเพิ่มขึ้นของคุณให้เหมาะสมได้ดีขึ้น
เลือกคู่สนทนาของคุณ
- ติดต่อหัวหน้างานของคุณโดยตรง พยายามคาดการณ์ปฏิกิริยาของคู่สนทนาโดยจินตนาการถึงสิ่งที่อาจเกิดขึ้น
- เตรียมตัวอย่างที่แสดงให้เห็นว่าคุณมีประโยชน์ต่อธุรกิจเพียงใด
- นับกำไรของธุรกิจของคุณ
- ทำรายการงานใหม่ที่อาจได้รับมอบหมายให้คุณ
ระหว่างสัมภาษณ์
- เนื้อหา: เริ่มต้นด้วยการเปิดเผยสิ่งที่คุณนำกลับมายังบริษัท สิ่งที่คุณทำสำเร็จ ต่อไป นำเสนอเป้าหมายในอนาคตของคุณ สุดท้าย พูดคุยเกี่ยวกับตัวเลขโดยไม่ต้องกำหนดจำนวนเงิน
- รูปร่าง: ใช้ทัศนคติที่ชนะ! คิดบวกตั้งแต่เริ่มต้น และที่สำคัญที่สุดคือ ยิ้ม: สิ่งนี้จะพิสูจน์ได้ว่าคุณมีแรงจูงใจเพียงใด ตั้งใจแน่วแน่แต่อย่าก้าวร้าว บทสนทนามีความสำคัญ: ฟังคู่สนทนาของคุณเพื่อทำความเข้าใจวิสัยทัศน์ของงาน
ข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยง
- หลีกเลี่ยงความขัดแย้ง
- หลีกเลี่ยงการเริ่มต้นด้วยการพูดคุยเกี่ยวกับตัวเลขโดยเด็ดขาด ให้คู่สนทนาของคุณเสนอจำนวนเงิน
- ไม่ชอบแบล็กเมล์: "ถ้าคุณไม่ให้ฉันขึ้นฉันจะไป!". หากคุณล้มเหลวในการใช้ภัยคุกคามเหล่านี้ คุณจะสูญเสียความน่าเชื่อถือ
- ไม่มีอะไรเทียบได้กับพนักงานคนอื่น ๆ มันจะหมายถึงการวิพากษ์วิจารณ์งานของคู่สนทนาของคุณ
ในกรณีที่ถูกปฏิเสธ:
- พยายามรับผลประโยชน์ประเภทอื่น: วันหยุดพิเศษ ชั่วโมงที่ยืดหยุ่นมากขึ้น รถบริษัท ...
- ขอให้ได้รับความรับผิดชอบมากขึ้น ด้วยวิธีนี้ คุณจะเข้าใจว่าคุณมีความสำคัญต่อหัวหน้างานของคุณเพียงใด หลังจาก 6 เดือนหรือหนึ่งปี คุณสามารถขอขึ้นเงินเดือนอีกครั้งได้
- หากไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงภายใน 6-12 เดือนข้างหน้า คุณจะตัดสินใจว่าจะอยู่หรือเปลี่ยนงาน ...
