Women in Communication: สัมภาษณ์ Annalisa Spuntarelli จาก Havas Media
การเข้าสู่วัยชราเป็นก้าวที่สำคัญอย่างแน่นอน ทั้งสำหรับบุคคลและสำหรับแบรนด์ และในกรณีนี้โดยเฉพาะสำหรับเรา
เมื่อผู้หญิงอายุครบ 18 ปี เราได้ตัดสินใจที่จะเริ่มโครงการส่งเสริมศักยภาพสตรีที่เน้นที่ผู้หญิงที่ทำงานด้านการสื่อสาร
Annalisa Spuntarelli ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์ของ Havas Media ได้ตอบคำถามสำคัญ 5 ข้อสำหรับเรา โดยบอกเราว่า "การเป็นมืออาชีพ" และ "การเป็นผู้หญิง" เป็นสองความจริงที่เข้ากันได้อย่างสมบูรณ์แบบ
1. “การเป็นผู้หญิง” ในโลกแห่งการทำงานเป็นอย่างไร?
การเป็นผู้หญิงในโลกของการทำงานเป็นเรื่องปกติ เราตระหนักดีว่าเราเป็นตัวแทนของประชากรวัยทำงานส่วนใหญ่ ประเด็นคือการสามารถเข้าสู่ระดับการตัดสินใจบางอย่างได้ หลายบริษัทกำลังทำงานเพื่อทำให้การพัฒนาวิชาชีพนี้เป็นจริงที่เป็นรูปธรรม เหนือสิ่งอื่นใด เนื่องจากมีความตระหนักมากขึ้นกว่าในอดีต เกี่ยวกับคุณค่าที่แท้จริงของความเป็นผู้นำของผู้หญิง สิ่งที่ซับซ้อนที่สุดแม้กระทั่งทุกวันนี้คือการกำหนดกฎเกณฑ์การมีส่วนร่วมที่ยุติธรรมโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของโอกาสภายในองค์กรที่ทำงาน เรากำลังอยู่ในยุคของการเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริง กฎหมาย และการศึกษา ซึ่งผู้หญิงได้พัฒนาความตระหนักรู้มากขึ้นว่าอยากจะอยู่ ระดับการตัดสินใจซึ่งได้รับการสนับสนุนจากผู้หญิงคนอื่น ๆ และครอบครัว ในทางกลับกัน ผู้ชายที่อยู่ด้านบนสุดเปลี่ยนไป พวกเขากำลังเปลี่ยนด้วย "การฝึกอบรม" ที่สม่ำเสมอ และพวกเขากำลังเรียนรู้ที่จะรับฟังและเห็นคุณค่าของสิ่งใหม่ๆ ความไว , ผู้หญิงคนหนึ่ง, คว้าอำนาจของมัน. เพราะในที่นี้เรากำลังพูดถึงความอ่อนไหวที่แตกต่างกัน ไม่ใช่เรื่องของความสามารถ เพราะในเรื่องนี้ไม่มีความแตกต่างระหว่างชายและหญิง ความแตกต่างในแง่ของความอ่อนไหวทั้งในที่ทำงานและระดับมนุษย์ทำให้เกิดคุณค่า ฉันไม่ค่อยชอบกลุ่มผู้หญิงเท่านั้นหรือผู้ชายเท่านั้น เพราะกลุ่มหลายเพศนั้นกระตุ้นและกระตุ้นมากกว่า
ดูสิ่งนี้ด้วย
2. "พลังของผู้หญิง" สำหรับคุณตอนอายุ 18 คืออะไร?
เป็นความตั้งใจแน่วแน่ไม่เสียสละ จากมุมมองของความชัดเจนของวัตถุประสงค์ ฉันมีความมุ่งมั่นอย่างมาก ฉันมีความปรารถนาที่ชัดเจนมากที่จะปลดปล่อยตัวเองและเติมเต็มตัวเองในฐานะผู้หญิงและในฐานะบุคคล สภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นจุดแรกในการติดต่อกับแรงผลักดันนี้และด้วยความปรารถนาที่จะแสดงความสามารถของฉัน ในกระบวนการนี้ ครอบครัวคือปัจจัยพื้นฐาน เช่นเดียวกับทุกสิ่งที่หมุนรอบตัว ตัวอย่างเช่น การมีน้องชายฝาแฝด ฉันยอมรับว่า ครอบครัวของฉันได้ปลูกฝังความรู้สึกเป็นธรรมที่ลึกซึ้งในตัวฉันเพราะไม่เคยเน้นถึงตัวแปรใด ๆ ที่สมเหตุสมผลในการปฏิบัติที่ต่างออกไป ในทางกลับกัน บริบทภายนอก กำหนดขอบเขตที่แตกต่างกัน ดังนั้นฉันจึงต่อสู้เพื่อให้ผู้อื่นรับรู้ถึงความตระหนักรู้นี้อยู่เสมอ ฉัน เติบโตขึ้นมาด้วยความมุ่งมั่นนี้ ฉันไม่เคยคิดเลยว่าจะไม่สามารถทำอะไรหรือได้รับการปฏิบัติ "แตกต่างไปจาก" สำหรับเพศของฉัน กล่าวโดยย่อ "การเสริมอำนาจของผู้หญิง" หมายถึงการเติมเต็มตัวเองโดยไม่ละทิ้งทุกด้านของการเป็นผู้หญิงโดยไม่ประนีประนอมเกี่ยวกับ มิติทางอารมณ์ และเป็นผลตามธรรมชาติ (แต่ไม่ได้รับโดยปกติ ไม่ได้กำหนด) ในครอบครัว มีผู้หญิงในรุ่นของฉันหลายคนที่ยอมแพ้ในการเติมเต็มอาชีพเพื่อครอบครัว หรือในทางกลับกัน ได้ละทิ้งขอบเขตทางอารมณ์เพื่อมุ่งไปที่อาชีพของพวกเขา และนี่ฉันขอโทษ แต่ฉันมีการต่อสู้ทุกวันเพื่อปกป้อง การอยู่ร่วมกันของสองมิตินี้ ผู้ที่มีบทบาทในการตัดสินใจต้องสนับสนุนสตรี รวมทั้งเพื่อการจัดการการคลอดบุตรและเพื่อการพัฒนาทางวิชาชีพ
3. สามคำที่วันนี้คุณเชื่อมโยงกับ "พลังผู้หญิง"
คำแรกคือ "โอกาส": โอกาสที่จะอยู่ที่นั่น อยู่ และมีส่วนร่วมในการพัฒนาธุรกิจและระบบการทำงาน ประการที่สองคือ "ประสิทธิภาพ" เพราะสำหรับฉัน การเสริมอำนาจของผู้หญิงหมายถึงการรับประกันประสิทธิภาพที่ดีที่สุดแก่บริษัท ต่อสังคม ผลลัพธ์ของบริบทการทำงานที่ยุติธรรมยิ่งขึ้น ซึ่งคำนึงถึงจิตวิญญาณและความคิดด้านข้างทั้งหมดที่มาจากความไวที่แตกต่างกัน และซึ่งรับประกัน ผลลัพธ์ที่ได้จึงเป็นเหตุผลที่คำที่สามที่ฉันเชื่อมโยงกับการเสริมอำนาจของผู้หญิงคือ "ความสมดุล" ซึ่งเป็นความสมดุลระหว่างความไวของเพศชายและเพศหญิงแม้ในบริบทการทำงาน
4. คุณจะแนะนำอะไรให้กับคุณอายุ 18 ปี?
สำหรับตัวฉันในวัยสิบแปดปี ฉันขอแนะนำว่าคุณควรมีความกล้าอยู่เสมอ เพื่อแสดงความเป็นตัวคุณด้วยความสง่างามและความเป็นผู้หญิง แต่ในทางที่ชัดเจนมาก ผู้หญิงอย่างเราๆ ไม่ได้ขาดความมุ่งมั่น และเราก็ไม่ขาดตอนอายุ 18 สิ่งที่ต้องเสริมความแข็งแกร่งคือความกล้าที่จะไล่ตามความฝัน เพื่อความพากเพียรโดยปราศจากเงื่อนไขในการไล่ตามเป้าหมายของเราโดยไม่ละทิ้งทุกสิ่งที่หมุนรอบความพึงพอใจส่วนตัวฉันเชื่อมั่นในความพึงพอใจอย่างยิ่ง: หากคุณพอใจในฐานะผู้ชายหรือผู้หญิงคุณสามารถให้มากขึ้นอย่างมืออาชีพและคุณสามารถผ่านได้ โดยขาดสิ่งที่คุณขาดหายไปด้านมนุษย์ สำหรับเด็กอายุสิบแปดวันนี้ ฉันยังบอกอีกว่าอย่าปรารถนาความสมบูรณ์แบบในทุกบริบท แต่ให้เรียนรู้ความหมายของความเบา ลูกสาวของการรับรู้ถึงคุณค่าที่เราสามารถทำได้ นำมาสู่บริบท ผู้หญิงอย่างเรายอมรับความเบาได้ยากกว่า เพราะกลัวว่าคนอื่นจะคิดอย่างไร เราต้องยอมรับมันและใช้มันให้เต็มที่ เราเป็นคนแรกๆ ที่ไม่ต้องตั้งคำถามกับความสามารถของเรา และควบคุมมันอย่างเบามือคือ ความสำเร็จ.
5. ทุกวันนี้มีความจำเป็นแค่ไหนที่จะพูดถึงการเพิ่มขีดความสามารถของผู้หญิงและควรทำอย่างไร?
ต้องทำมากกว่าพูด เป็นการดีที่จะเป็นตัวอย่างแต่ไม่เพียงพอ ต้องใช้การสนับสนุนอย่างแข็งขันเพื่อให้แน่ใจว่ามีการสร้างเครือข่าย เราต้องเริ่มต้นจากบริษัทอย่างเป็นรูปธรรม โดยหวังว่าเครือข่ายการสนับสนุนนี้จะขยายไปสู่สภาพแวดล้อมอื่นๆ ด้วย ลองนึกถึงความเป็นแม่กัน: หัวข้อของการทำงานที่ชาญฉลาดหรือการทำงานอิสระเป็นสิ่งที่น่าชื่นชมมาก แต่เราจำเป็นต้องคิดให้มากขึ้นเพื่อสนับสนุนการพัฒนาบุคคลากรมืออาชีพ เราต้องลงทุนและหว่านเมล็ดต่อไปเพื่อให้ผู้หญิงมีโอกาสได้นั่งโต๊ะอาหารมากขึ้น สิ่งสำคัญคือมีคนที่ดีในการประเมินทักษะโดยไม่คำนึงถึงเพศ ผู้มีบทบาทสำคัญในบริษัทมีหน้าที่ต้องทำเช่นเดียวกับเป็นตัวอย่าง เพราะเราอยู่ในห้วงเวลาแห่งประวัติศาสตร์ที่ไปในทิศทางนั้น เราหวังว่าจะไม่มีทางย้อนกลับได้
